Neu Weltweite Kandidatensuche ist live
Talente finden und einstellen – ohne LinkedIn-Recruiter-Lizenz.
Durchsuchen Sie Berufsprofile weltweit, lassen Sie KI jeden Kandidaten mit Ihrer Stelle abgleichen und behalten Sie alle in Ihrem eigenen, durchsuchbaren Talentpool. Ab 50 € im Monat.
- 30 Tage kostenlos
- Keine Kreditkarte
- Server in Deutschland
So funktioniert's
Ein Workflow – von der ersten Suche bis zum unterschriebenen Vertrag.
Weltweit Talente suchen – und nur für die Kontakte zahlen, die Sie brauchen.
Filtern Sie Berufsprofile weltweit nach Rolle, Skills, Standort, Sprachen, Branche und Unternehmensgröße. Schalten Sie E-Mail oder Telefonnummer nur frei, wenn sich ein Kandidat lohnt. Keine Lizenz pro Nutzer, kein InMail-Kontingent.
- Skills, Zertifikate und Technologien als Filter
- Gespeicherte Suchen und Listen, die bereits Kontaktierte ausblenden
- Bewerber aus Ihren Stellenanzeigen und SAP SuccessFactors importieren
Wissen, wer passt – bevor Sie einen Lebenslauf öffnen.
Die KI liest jeden Lebenslauf und jedes Dokument und bewertet jeden Kandidaten anhand Ihrer Stelle nach Skills, Erfahrung und Ausbildung – gewichtet so, wie Sie es festlegen. Jeder Score ist begründet, damit immer ein Mensch die Entscheidung trifft.
- Gewichtete, nachvollziehbare Match-Scores
- KI-generierte Skill-Tests mit Schummel-Erkennung
- Interviewfragen, zugeschnitten auf jeden Kandidaten
Ein Talentpool, der Ihnen gehört – nicht einer Plattform.
Schreiben Sie Kandidaten von Ihrer eigenen Domain an, sammeln Sie Bewerbungen über Formulare in Ihrem Design und lassen Sie Kandidaten ihr Profil selbst aktualisieren. Monate später findet die semantische Suche sie wieder – auch wenn sie andere Begriffe verwendet haben.
- Vorlagen und Serien-E-Mails über Ihren eigenen Mailserver
- Karriereseite, Bewerbungsformulare und Self-Service-Portal
- Jederzeit Export nach Excel oder JSON
Einblick in die App
Was Ihr Team jeden Tag sieht.
01
Jede Bewerbung bewertet, sobald sie eingeht.
Sobald ein Lebenslauf eingeht, erscheint sein Score gegen die Anforderungen der Stelle, gewichtet nach Fachkenntnissen, Soft Skills, Ausbildung und Erfahrung. Sortieren, filtern und mit der besten Passung beginnen.
02
Eine begründete Einschätzung statt nur einer Zahl.
Jede Bewertung erklärt Stärken und Lücken in klarer Sprache, etwa eine andere Cloud-Plattform oder ein Sprachniveau unter der Anforderung. So können Sie jede Shortlist begründen.
03
Skill-Tests für Ihre Stelle in Sekunden.
Skill, Niveau und Sprache wählen, die KI entwirft die Fragen. Sie passen sie an, verschicken einen Link in Ihrem Branding und sehen die Ergebnisse neben dem Lebenslauf.
Screenshots aus der App mit fiktiven Demo-Kandidaten. Namen in Suchergebnissen sind unkenntlich gemacht.
Gemacht für
Personalvermittlungen
Länderübergreifend suchen ohne Lizenz pro Nutzer, anonymisierte Lebensläufe an Kunden senden und einen Talentpool für alle Mandate nutzen.
Interne HR-Teams
Karriereseite in Ihrem Design, KI-Shortlists und Skill-Tests in einem Tool – zu einem Preis, der für ein Team von einer wie von zwanzig Personen passt.
Gesundheitswesen & öffentlicher Sektor
Tausende Zertifikate und Arbeitsnachweise automatisch gegen Ihre Anforderungen geprüft und nachvollziehbar dokumentiert.
Vergleich
Warum für eine Recruiter-Lizenz bezahlen?
Talent AI deckt die Kandidatensuche ab und ergänzt die Bewertungs- und Kandidatentools, für die Sie neben LinkedIn Recruiter weitere Software brauchen.
| Vergleich | Talent AI | LinkedIn Recruiter |
|---|---|---|
| Preis | Ab 50 €/Monat, nutzungsbasiert | Lizenz pro Nutzer |
| Weltweite Profilsuche | Ja | Ja |
| Kandidaten kontaktieren | E-Mail und Telefon bei Bedarf | Hauptsächlich InMail, mit Monatskontingent |
| KI-Skill-Tests | Inklusive | Nicht enthalten |
| Analyse von Zertifikaten & Verträgen | Inklusive | Nicht enthalten |
| Ihre Daten | Eigener Pool, jederzeit exportierbar | Bleiben bei LinkedIn |
Basierend auf öffentlich verfügbaren Informationen. LinkedIn ist eine Marke der LinkedIn Corporation; Talent AI steht in keiner Verbindung dazu.
Dokumentenanalyse · Kliniken & öffentlicher Sektor
Schluss mit Papierstapeln. Die KI prüft jedes Dokument.
Laden Sie Zertifikate, Arbeitsnachweise und Verträge gesammelt hoch. Talent AI klassifiziert jedes Dokument, extrahiert die Fakten, gleicht sie mit Ihren Anforderungen ab und exportiert alles nach Excel.
- Lebensläufe & Anschreiben
- Weiterbildungszertifikate (PDFs bis 150 Seiten)
- Arbeitsbescheinigungen
- Arbeitsverträge
- Spanische Sozialversicherungs- und SEPE-Nachweise
“Was mich am meisten beeindruckt hat, war, wie schnell wir eine große Anzahl von Bewerbungen bewerten konnten und dabei hohe Qualitätsstandards einhielten. Damit haben wir Monate an Arbeit gespart.”
Natalia Sánchez · Leiterin Recruiting, einer Klinik in Barcelona 
In jedem Tarif enthalten
Unbegrenzt, wo es zählt. Sie zahlen nur für KI-Leistungen und Kontakte.
Unbegrenzt Stellen & Kandidaten
Pipeline von „Neu“ bis „Eingestellt“, mit Ihrem ganzen Team.
Talentpool
Tags, gespeicherte Filter und Export nach Excel oder JSON.
Karriereseite & Formulare
Stellenseite und Bewerbungsformulare mit Ihrem Logo und Ihren Farben.
Kandidaten-E-Mails
Vorlagen, Serienversand und automatische Bestätigungen.
Skill-Test-Seiten
Test-Links in Ihrem Design mit Zeit- und Tab-Wechsel-Tracking.
API & Integrationen
REST-API, SAP SuccessFactors und Import per Browser-Erweiterung.
Gehostet in Deutschland
Server und Dateispeicher in der EU.
DSGVO & AVV
Auftragsverarbeitungsvertrag bei der Registrierung inklusive.
Der Mensch entscheidet
Die KI begründet, Recruiter entscheiden. Ausgelegt auf den EU AI Act.
Dokumentierte Sicherheit
Informationssicherheit nach ISO 27001.
Preise, die Sie in 30 Sekunden verstehen.
Tarife ab 50 € im Monat. Sehen Sie, was jede Aktion kostet, und schätzen Sie Ihre Monatsrechnung, bevor Sie sich registrieren.
Das sagen Recruiter
“Talent AI beschleunigt unseren Recruiting-Prozess um den Faktor 10. Die KI erspart uns das Durchsehen von Bewerbungen, die nicht zur Stelle passen.”
Roman Martin Geschäftsführer, Interbel “Das KI-gestützte Kandidatenscreening hat uns unzählige Stunden erspart und uns geholfen, schneller bessere Kandidaten zu finden.”
Antoni Anglada Marketingdirektor, Social You Was Recruiter uns fragen
Woher stammen die Kandidatenprofile?
Talent AI durchsucht eine weltweite Datenbank öffentlich verfügbarer Berufsprofile unseres Datenpartners – plus alle Kandidaten, die Sie selbst importieren.
Brauche ich LinkedIn Recruiter oder ein LinkedIn-Konto?
Nein. Suche, Kontaktdaten, Bewertung und Ansprache laufen komplett in Talent AI. Bewerber aus Ihren eigenen Stellenanzeigen können Sie weiterhin importieren.
Wie funktioniert die kostenlose Testphase?
Sie erhalten 30 Tage, 100 kostenlose Credits und einen Demo-Arbeitsbereich mit Beispielstellen und -kandidaten. Keine Kreditkarte. Es wird nur etwas berechnet, wenn Sie einen Tarif wählen.
Was ist ein Credit?
Mit Credits bezahlen Sie KI-Leistungen (Analyse von Lebensläufen und Dokumenten, Scores, Skill-Tests) und das Freischalten von Kontaktdaten. Alles andere ist kostenlos und unbegrenzt. Nicht genutzte Credits werden in den nächsten Monat übertragen.
Ist KI-Scoring nach dem EU AI Act erlaubt?
Ja, mit menschlicher Aufsicht und Transparenz. Talent AI begründet jeden Score und lehnt niemanden automatisch ab: Die Entscheidung trifft immer ein Mensch.
Kann ich mein ATS oder HR-System anbinden?
Ja – über die REST-API, die SAP-SuccessFactors-Integration oder per Export nach Excel und JSON.
In zwei Minuten mit echten Kandidaten ausprobieren.
Ihre Testphase startet mit einem fertigen Demo-Arbeitsbereich mit Beispielstellen, Kandidaten und Scores – plus 100 kostenlose Credits. Danach bringen Sie Ihre eigenen Daten mit.